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恒大出台限薪令:“自产”球员封顶年薪500万

 


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本文摘要:广州市恒大淘宝足球队17日发布《足球俱乐部足校培育球员薪资方案》,要求恒大足校培养的球员到顶薪资为五百万元rmb、小于薪资为3.六万元rmb。

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广州市恒大淘宝足球队17日发布《足球俱乐部足校培育球员薪资方案》,要求恒大足校培养的球员到顶薪资为五百万元rmb、小于薪资为3.六万元rmb。  依据中国足球协会先前实施的“转会费”要求,2020賽季新的签订的中国球员年薪最少1000万元,U21球员年薪最少三十万元(累计登场時间达标者不受到限制),而广州恒大的薪资方案中最少薪资仅有所为中国足球协会要求的一半。  依照计划方案,2020賽季起,广州恒大预备队、人才梯队球员所有由恒大足校球员组成。

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其薪酬皆区别为四级,即主力(总数占有率不高达40%)主力上场和上场(总数占有率皆不高达25%)选入(总数占有率不高达10%)。  广州恒大预备队球员年薪起薪线皆为六万元,主力最少三十万元,主力上场最少28万余元,上场最少26万余元,选入最少24万余元;人才梯队球员年薪起薪线皆为3.六万元,在其中主力最少24万余元,主力上场最少18万余元,上场最少9.六万元,选入3.六万元。

  2020年刚开始,广州恒大每賽季从预备队、人才梯队检测球员补充至一线队。本次,有帕尔曼江、谭凯元、王世龙三人及其此外两位U21球员共五人选入。

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  这种恒大足校培养的一线队球员,其薪酬等级按单賽季登场時间分为5级,即意味著主力(登场2000分鐘及之上)、主力(登场1500-2000分鐘)、主力上场(登场900-1500分鐘)、上场和选入(登场匮乏900分鐘),薪资起薪线皆为9.六万元。在其中,意味著主力最少五百万元,主力最少350万余元,主力上场最少200万元,上场和选入最少三十万元。

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计划方案要求,足校球员升职至一线队三年内,最少薪资不可高达三百万元。  除此之外,计划方案还实际了各个别薪酬起薪线、到顶线和总数占据比,要求了球员升职、晋升的涨薪标准,依据球员具体展示出,由俱乐部队和教练进行综合性鉴定,于下一本年度调节薪酬。


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